公司概况
公司简介
公司高管
IPO文件

公司新闻
个股新闻
行业新闻

公司公告
最新公告
年度报告

研究报告
个股研究
行业研究

股权信息
股本结构
十大股东
十大流通股东
基金持股
高管增减持
股东人数
限售解禁

股票交易
成交明细
分价表
大单统计
大宗交易
龙虎榜数据
融资融券

公司运作
股东大会
收入构成
重大事项
分红送配
增发一览
内部交易
IR活动记录

财务数据
业绩预告
主要指标
利润表
资产负债表
现金流量表
所有者权益变动
雪球选股器

15342971177

发布于2021-10-17 09:19:40

涛哥论股：秦川机床三季度业绩低于预期调整还将继续！秦川机床三季报净利润仅4500

涛哥论股：秦川机床三季度业绩低于预期调整还将继续！秦川机床三季报净利润仅4500万多，相比一季度的7000万有所减少，二季度净利润1.3亿多，其中包含两金融资产出售的投资收益6384万元，也就是说二季度净利润也是仅仅7000万元。然而三季度的4500万多元降幅有点大。我们从公司总部了解到，公司提高了员工的收入，一线员工月收入在8000到12000元，这在陕西省宝鸡市来说已经是超高收入了，相对于秦川机床隔壁的中石油旗下的宝鸡钢管月工资仅仅2000元左右，加上绩效奖每月收入3000到4500元己经很不错了。同样都是国企差别为什么那么大呢？难道宝鸡钢管的老总同秦川机床的老总严鉴铂能力相差很大吗？一切都是信念决定的，有宏伟的战略目标才能为企业做好实事！总之明年秦川机床会迎来业绩暴发年，投资者可以逢低布局！在11元下方大胆买入，明年目标价30元！转载自: 000837股吧 http://000837.h0.cn

5362 阅读 19 评论 · 0 赞

转发赞收藏

全部评论（19）

最近|最早| 赞

1534275290010-28 10:24

还会往下跌吗？

0 打赏回复

1534013345210-28 10:16

@15343153102:
这货只要一出来，下周还得破10！[捂脸]

很牛

0 打赏回复

1534166448410-25 10:44

做长线，可以听这厮的，短线千万不要听

0 打赏回复

1534325356610-25 10:20

公司提高了员工的收入，一线员工月收入在8000到12000元，这在陕西省宝鸡市来说已经是超高收入了，相对于秦川机床隔壁的中石油旗下的宝鸡钢管月工资仅仅2000元左右，加上绩效奖每月收入3000到4500元己经很不错了。我差点信了[捂脸][捂脸]

0 打赏回复

1534114299510-18 12:57

反着他做就对了

0 打赏回复

1534403441510-18 12:52

@15343153102:
这货只要一出来，下周还得破10！[捂脸]

破10是刻舟求剑之妄想

0 打赏回复

1534313465910-18 12:44

@15340794067:
员工收入超过了公司利润增长的幅度，也是不合理的，侵占股东们的利益。

上班时间是正常上班时间的两倍，吃喝都在车间。。。

0 打赏回复

1534329485310-18 12:22

只要你发利好，股价必跌很久！只要你发利空，股价必然上涨！看来股价又要开始上涨了！！！多谢反向指标！

0 打赏回复

1534119260110-17 20:13

@15342643426:
翻转有点快

是的，他前期应该在宝光股份中，做一波希望能再接回秦机

0 打赏回复

1534289300910-17 20:10

又不是融资融券，多拿几月又何妨

0 打赏回复

1534135287410-17 19:37

@15342643426:
翻转有点快

他看好秦机，但踏空了，屁股决定脑袋，跟苍狼一样，希望下来让他上车，但楼主比苍狼好得多

0 打赏回复

1534399291610-17 17:27

@15343153102:
这货只要一出来，下周还得破10！[捂脸]

年底16.88，22.22，这么快就变了。嘴上鼓着劲，身体不老实。言行不一致

0 打赏回复

1534195498610-17 14:10

@15343153102:
这货只要一出来，下周还得破10！[捂脸]

破10是必须的！也是低吸的机会！

0 打赏回复

1534315310210-17 14:05

这货只要一出来，下周还得破10！[捂脸]

0 打赏回复

1534084301610-17 12:54

@15340794067:
员工收入超过了公司利润增长的幅度，也是不合理的，侵占股东们的利益。

兼顾是必须滴，但按楼主的说法＂公司提高了员工的收入，一线员工月收入在8000到12000元，这在陕西省宝鸡市来说已经是超高收入了，相对于秦川机床隔壁的中石油旗下的宝鸡钢管月工资仅仅2000元左右，加上绩效奖每月收入3000到4500元己经很不错了”，是邻居家的3倍，是否合理？员工产出的绩效提升有这么多吗？如果真是减员增效出来的效益，是合理的。但3季报明显不是。另外，人是贪婪的，喂不饱的。像前几天想上市的联想，高管们拿走了利润的1/3！公司业绩再好，发展前景再好也与中小股东无关。

0 打赏回复